Условия:
Автомобиль грузоподъемностью 2 - 3,5 т. Медицинская справка о состоянии здоровья. Права категории В. Вакансия размещена: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1763722/detail-public/
Условия:
Автомобиль грузоподъемностью 2 - 3,5 т. Медицинская справка о состоянии здоровья. Права категории В. Вакансия размещена: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1763722/detail-public/
Мы предлагаем:
Профессиональное развитие в крупном медицинском холдинге Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска, больничные и декретные, 3 дополнительных оплачиваемых выходных в год Корпоративный транспорт или компенсация собственного График 2/2 c 09:00 до 21:00 Полис ДМС с телемедициной,
Мы в поиске DevOps-инженера на проект по внедрению и поддержке корпоративной почты и мессенджера.Формат работы - гибрид (1-2 раза в неделю работа в офисе), г. МоскваЧем предстоит заниматься: Устанавливать и настраивать продукт коммуникационной платформы на площадках заказчиков. Поддерживать развернутые ...
Мы предлагаем:
▪️Работа рядом с домом.▪️Оплата труда выше среднего по городу▪️График работы подберем удобный для Вас▪️Доплаты и премии по итогу месяца▪️Скидки в магазинах сети и у наших партнеров▪️Возможность быстрого карьерного роста. Задачи:⦁ Разгружать товары и размещать их на полках⦁ Собирать и упаковывать заказы
ВкусВилл - бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Забота о себе и о будущем в нашем ДНК. Мы делаем полезное вкусным, а еще создаем атмосферу взаимовыручки и человечности и вы можете помочь нам в этом. Мы развиваемся и растём, поэтому ищем себе в команду продавца ...
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, чтобы ты чувствовал(а) себя в безопасности и уверенности. Заработная плата: от 120 до 150 тыс. рублей на руки + KPI Стабильные выплаты два раза в месяц, оплата больничных и отпусков - заботимся о тебе! График работы 5/2, 8 часов (с 8:00, 9:00 или 10:00)
График работы:
5/2 с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье выходные; Частичная компенсация питания; Медицинское страхование (ДМС) или компенсация фитнеса; Корпоративные мероприятия; Подарки к дню рождения сотрудника, детские подарки к Новому году; Материальная помощь к значимым датам; Скидки на продукцию